О кадрах и не только

Размер шрифта: 13

ISBN 978-5-0065-9844-7

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Введение

Развитие производственных сил общества вместе с изменением экономических отношений отражается на формах организации труда и способах взаимодействия предприятий и организаций с работниками.

Глава 1. Свой-чужой

Различные формы взаимодействия при кадровом делопроизводстве можно сгруппировать в три основных типа: кадровик в штате, совместитель (внутренний или внешний) и аутсорсинг.

Продолжить чтение